I colleghi al centro per una rappresentanza a tutela delle pari opportunità
Competenza in materia antidiscriminatoria, Coraggio nel tutelare le pari opportunità a ogni livello, Condivisione di idee ed esperienze. In continuità con il progetto di rilancio del prestigio e del ruolo sociale dell’Avvocatura,
con una visione della professione che traduca l’inclusione in innovazione e l’uguaglianza in fattore determinante di crescita. C’è un solo modo per mettere in pratica questi valori: essere lungimiran-ti e promuovere la cultura dei diritti, assicurando concreta vicinanza alle Colleghe/i e un loro coinvolgimento attivo nella politica forense.
PER NOI È QUESTO IL PRINCIPIO CHE CI RENDE CONSAPEVOLI NELLE SCELTE: NESSUNO RESTI INDIETRO.
Il nostro piano strategico per il CPO 2023/2027
• formalizzazione di linee guida e buone prassi a favore di una cultura organizzativa inclusiva, per l’introduzione all’interno degli Studi Legali di misure di bilanciamento vita/lavoro, efficace organizzazione e gestione dei tempi della professione, flessibilità, lavoro agile e coworking, acquisizione della certificazione di genere;
• studio e suggerimento di strumenti di welfare per Avvocate/i, anche previo confronto con l’Ordine, le Associazioni e Cassa Forense.
• dialogo costante, anche tramite lo Sportello per Avvocate/i e le Associazioni Forensi, con le Colleghe/i, così come con le/i giovani Praticanti, per comprenderne le esigenze e condividere e supportare efficaci misure di sostegno;
• osservatorio permanente, di concerto con l’Ordine e il CPO Magistrati, per individuare tempestivamente situazioni di rischio e fragilità in ragione di genere, età, disabilità, necessità di assistenza e cura di familiari.
• iniziative funzionali all’eliminazione delle barriere architettoniche negli uffici giudiziari e, in generale, alla diffusione di un’effettiva cultura di piena accessibilità dei luoghi di lavoro, individuando linee di intervento specifiche per ipotesi di discriminazione legate alla disabilità;
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implementazione dei protocolli, in coordinamento con la Magistratura, del legittimo impedimento e delle istanze di trattazione delle udienze da remoto in caso di problemi di salute e/o esigenze di assistenza e cura a familiari;
• monitoraggio sull’accessibilità e fruibilità del processo telematico;
• attenzione alla diffusione della I.A. e all’impatto delle relative determinazioni algoritmiche, sensibilizzazione sulla necessità di coniugare I.A. e diritti umani, con il coinvolgimento costante di esperti in materia.
• inserimento della materia delle pari opportunità e del diritto antidiscriminatorio tra la formazione obbligatoria per Avvocate/i, con l’organizzazione periodica di eventi e seminari in materia antidiscriminatoria, nonché di contrasto e prevenzione delle molestie e della violenza di genere, anche in collaborazione con Commissioni dell’Ordine, Rete dei CPO, Università, Imprese, Associazioni, Enti e Istituzioni comunali, regionali, nazionali;
• proposta alle scuole medie e superiori del territorio di interventi in aula da parte di Avvocati/e in materia di educazione inclusiva e contrasto alla violenza di genere e alle molestie, con trattazione e discussione attiva su casi di cronaca che hanno coinvolto giovani.
• attivazione a livello locale di convenzioni per asili nido, scuole materne, scuole estive, RSA e associazioni a supporto della genitorialità e dei compiti di assistenza e cura degli anziani;
• proposte di agevolazioni contributive e fiscali a fronte di documentati costi di assistenza e cura di figli minori e genitori ultraottantenni a carico di Avvocate/i.
•organizzazione di proposte formative facoltative di coaching, finalizzate al miglioramento professionale in termini di implementazione delle capacità di leadership, relazionali e comportamentali per Colleghe/i, prevedendo incentivi in favore dei giovani professionisti;
• potenziamento e divulgazione delle opportunità di tirocinio negli Studi Legali per gli studenti della Facoltà di Giurisprudenza, con elaborazione di nuovi progetti formativi;
• proposta ai docenti universitari di interventi in aula da parte di Avvocate/i con gli studenti di Giurisprudenza per illustrare il ruolo sociale e istituzionale dell’Avvocatura, coinvolgerli in simulazioni processuali, e favorire l’accesso dei giovani alla professione forense.
